2012年06月09日
連合千葉 第12期第2回労働相談アドバイザー育成研修会http://chiba.jtuc-rengo.jp/index.html
連合千葉 第12期第2回労働相談アドバイザー育成研修会
http://chiba.jtuc-rengo.jp/index.html
○日時 6月9日(土)13時30分〜17時00分
○場所 千葉県労働者福祉センター306会議室
http://park1.wakwak.com/~rfk-chiba/fukusisenta/indx.html
○参加 30名(内、電機千葉：森副議長・野田2名参加)
○内容
(1)連合千葉 組織拡大推進委員会代表挨拶
横田副会長(UIゼンセン同盟)
(2)研修?@
内容：パワハラ・嫌がらせに起因するメンタル疾患発症による解雇等への対応事例
講師：連合千葉 石井副事務局長
http://chiba.jtuc-rengo.jp/sodan/index.html
相談：600件/年間 ※多い地域は1,000件 多くの労働相談が寄せられる。
事例：
・派遣社員に対するパワハラ・・・顧問弁護士を通じ、損害賠償・慰謝料を検討中。
・訪問介護の契約社員に対するパワハラ・・・遺失賃金・治療費を交渉中。
・営業職社員に対するパワハラ・・・未払い時間外労働を交渉中。
・パワハラ・嫌がらせによる退職勧告・・・退職一時金40万円で合意。
参考：パワハラ事例
http://kokoro.mhlw.go.jp/shien/jirei-s/15.html
メンタル疾患
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/index.html
(3)研修?A
内容：職場のパワハラなどに起因するメンタル疾患と労働紛争
講師：連合千葉顧問弁護士 総武法律事務所 小川 寛 弁護士
https://plus.google.com/103897054261449269081/about?gl=jp&hl=ja#103897054261449269081/about
住所：〒260-0013千葉県千葉市中央区中央3-12-9 中央ビル3階
電話：043-222-4446
参考：労働契約法5条(労働者の安全への配慮)
(使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ
労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。)
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H19/H19HO128.html
男女機会均等法11条
http://www.positiveaction.jp/09/09_06.html
不法行為責任
http://ja.wikibooks.org/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95%E7%AC%AC709%E6%9D%A1
債務不覆行責任
http://ja.wikibooks.org/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95%E7%AC%AC415%E6%9D%A1
不法行為の使用責任
http://ja.wikibooks.org/wiki/%E6%B0%91%E6%B3%95%E7%AC%AC715%E6%9D%A1
ＡＤＲ(裁判外紛争解決手続)
http://www.kokusen.go.jp/adr/index.html
うつ病
http://www.mhlw.go.jp/kokoro/know/disease_depressive.html
適用障害
http://www.mhlw.go.jp/kokoro/know/disease_adjustment.html
(4)事例：労働者派遣契約
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S60/S60HO088.html
○派遣元←←←(労働者派遣契約)→→→派遣先
○派遣元←←←(派遣料金)←←←派遣先
○派遣元←←←(雇用契約)→→→派遣社員
○派遣元→→→(賃金)→→→派遣社員
○派遣先←←←(労働力提供)←←←派遣社員
○派遣先→→→(指揮命令)→→→派遣社員
