2015年03月11日
電機連合「政策NEWS」(労働)労働者の安全と健康確保の取り組みが一層充実されます！
電機連合「政策NEWS」(労働)
労働者の安全と健康確保の取り組みが一層充実されます！
■2014年６月改正労働安全衛生法が公布されました。
各項目は、順次施行されます。
【労働安全衛生法 主な改正項目】
※施行日：１は2016年６月迄、
２は2015年12月１日
３・４は2015年６月１日
１化学物質リスクアセスメントの実施一定のリスクがある化学物質による
危険性または有害性等の調査を義務づけ
２ ストレスチェックおよび面接指導の実施★
労働者のストレスチェックを事業者に義務づけ（50人未満の事業場は努力義務）
３受動喫煙防止措置の努力義務
事業者・事業場の実情に応じ適切な措置を講じる
４重大な労働災害を繰り返す企業への対応
企業単位の改善計画を作成させ、改善を図らせる仕組み
★ストレスチェックおよび面接指導実施の義務化
・労働者に対し、医師・保健師・産業医等による心理的負担の程度を把握する
ための検査(ストレスチェック)を年に１回、定期的に行うことが義務化され
ます（50人未満の事業場は努力義務）。
・事業者は、検査の実施者に検査結果を一定規模の集団ごとに集計させ、結果
を分析させるよう努めなければなりません。
・また、必要があるときは、労働者の心理的負担軽減の為の適切な措置を講ず
るよう努めなければなりません。
■また、第12次労働災害防止計画に基づき安全衛生に関する優良企業を認定する新
たな仕組みが、2015年6月から導入されます。
■安全・健康で働きやすい優良企業を評価・公表
メンタルヘルス対策や過重労働対策も含めた安全衛生に関する取り組みを進
めている優良企業を評価・公表する制度が開始されます。
(優良企業はシンボルマーク利用可)
・実施予定日：2015年６月
・認定基準：必須項目全ておよび評価項目8割以上を満たす等
■実施に先立ち、厚生労働省ホームページなどで、企業の自己診断ツールなどが公
表されます。認定企業は公表され、優遇措置なども検討されることとなっています。
【労使でしっかり安全衛生の取り組みを推進しましょう！】
