2015年10月01日
【重要】千葉県最低賃金改正のお知らせ
【重要】千葉県最低賃金改正のお知らせ
千葉県内の事業場で働く全ての労働者（パート、ア
ルバイト等を含む。）及び、その使用者に適用され
る千葉県最低賃金（地域別最低賃金）が次のように
改正されます。
【平成２７年１０月１日から時間額 ８１７ 円】
(従来の７９８円から１９円引上げ)
使用者は、千葉県でこの額より低い賃金で労働者
を使用することはできません。法律違反です。
Ｑ：最低賃金って？
Ａ：最低賃金とは、最低賃金法に基づき国が賃金の
最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以
上の賃金を支払わなければならないとする制度
です。
また、地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わ
ない場合には、最低賃金法に罰則(50万円以下
の罰金)が定められ、特定(産業別)最低賃金額
以上の賃金額を支払わない場合には、労働基準
法に罰則(30万円以下の罰金)が定められています。
※「地域別最低賃金」
都道府県内のすべての労働者とその使用者に対
して適用され、各都道府県に1つずつ、全部で
47の最低賃金が定められています。
※「特定(産業別)最低賃金」
特定の産業について、関係労使が基幹的労働者
を対象として、地域別最低賃金より金額水準の
高い最低賃金を定めることが必要と認めるもの
について設定されており、全国で250の最低賃
金が定められています。
Ｑ：最低賃金はすべての人に適用される？
Ａ：地域別最低賃金は、セーフティネットとして都
道府県内のすべての使用者とその労働者(高校
生や高齢者も含む)に適用されます。
(常用・臨時・パート・アルバイトなど全てに適用。)
Ｑ：派遣労働者への適用は？
Ａ：派遣労働者については、派遣先の事業場に適用
されている最低賃金が適用されますので、派遣
先事業場に適用される最低賃金を把握しておく
必要があります。
