2022年12月27日
『電機連合＠見える化通信』Vol.132
～世界中で加速する取り組み Shall we リスキリング？～
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電機連合の活動の中に「産業政策・社会政策」
の取り組みがあることを知っていますか？
産業政策は電機産業や日本をより豊かに発展
させるため、社会政策は暮らしや生活をより
良くするための取り組みです。
私たちの周りには様々な問題があり、その中
には、個別企業労使の話し合いだけでは対応
しきれないものも多数存在します。
電機連合は働く者の立場から、自らに関係す
る課題について政策・提言をまとめ、政府や
省庁などと意見交換を行い、政策実現を目指
しています。
『電機連合＠見える化通信』では、何となく
小難しくて見えづらい政策課題について、そ
の中身を少しずつご紹介していきます。
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～世界中で加速する取り組み
Shall we リスキリング？～
見える化通信Vol.124で取り上げた「学び直
し」の中でも、特に注目の「リスキリング」
についてご紹介します。
【注目が高まる「リスキング」】
日本経済が先進国の中で相対的に成長してお
らず、円安や賃金水準の低迷につながってい
るという報道と共に、「リスキリング」につ
いて耳にする機会が増えてきました。
今年10月、岸田総理は国会での所信表明演説
で、個人のリスキリングの支援に５年で１兆
円を投じると表明しました。ＤＸやカーボン
ニュートラルなどの世界的な潮流を背景に、
産業構造の転換を目指して、大規模な「リス
キリング」に取り組む国も増えており、日本
でもにわかに注目が高まっています。
【「リスキング」とは】
「リスキリング」は直訳すると「スキルの再
習得」「職業能力の再開発」ですが、最近の
書籍＊１では「新たなことを学び、新たなス
キルを身につけて実践し、新たな業務や職業
に就くこと」と定義されています。電機連合
としても２０２３闘争では「技術革新や今後
の事業の方向性などを⾒据え、新たに必要と
なるスキルの習得、実践を目的として⾏うも
の」と整理しています。
一方、従来から「（社会人の）学び直し」と
して使われている「リカレント教育」は、
働く→学ぶ→働くというサイクルで一時的に
職を離れることを前提としており、職業とは
関係のない個人的な学びも含んでいます。
また「スキルアップ（アップスキリング）」
は、今従事している分野でより高度なスキル
を習得することですが、「リスキリング」は
新しい業務や職業に就くことを前提とした仕
事に直結する学びであることが特徴です。
【世界の潮流と日本での課題】
世界経済フォーラムは、２０３０年までに世
界で10億人をリスキリングすることを目標に
「リスキング革命プラットフォーム」を立ち
上げ、２０２２年１月時点で全世界１億人の
リスキリングが完了したと報告しました。
ＩＭＤ＊２が発表した２０２１年度の世界デ
ジタル競争力ランキングトップ５の国（米国、
香港、スウェーデン、デンマーク、シンガポ
ール）では、国が莫大な予算を投じているこ
とに加え企業も率先して社員のリスキリング
を推進しています。一方、２０２２年同ラン
キング29位の日本については「職場に導入さ
れるテクノロジーがもたらす自動化に不安や
脅威を感じている反面、学習機会は限定的で
課題意識も低い」という調査結果＊３が報告
されています。電機連合が昨年行ったアンケ
ートでも、人材育成に関する課題として「何
を学べばよいか分からない」「費用や時間が
かかる」「学ぶことを自分事として捉えられ
ない」などの声が寄せられています。
【まとめ】
電機連合はこの実績をふまえ、国に対して、
所属する企業の規模や業績に関わらず、望む
人すべてがリスキリングの機会を得られる環
境整備の必要性を訴え、国としての方向性を
示すとともに、リスキリングに取り組む個人
や企業への支援拡大を求めています。既に日
本でも、全従業員に対するＤＸ研修を実施す
る企業や、幹部から現場の従業員まで全員が
ノーコード開発ツールを学び、自ら開発した
アプリで業務改革に取り組む企業なども現れ
ています。
皆さんも労働組合として、または、個人とし
て何ができるか検討し、リスキリングに一歩
踏み出してみませんか。３月発行の見える化
通信Vol.124でリスキリングに役立つオンライ
ン講座を紹介していますので、興味のある方
はご一読を！
【電機連合千葉地方協議会】
電機連合千葉地方協議会
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