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活動紹介

2014年06月26日

「STOP THE 格差社会!暮らしの底上げ実現キャンペーン」街宣行動http://www.jtuc-rengo.or.jp/stopthekakusa

「STOP THE 格差社会!暮らしの底上げ実現キャンペーン」街宣行動
http://www.jtuc-rengo.or.jp/stopthekakusa/

{日時}2014年6月26日(木)18:00-19:00

{場所}千葉駅クリスタルドーム前

{器材}ビラ(ティッシュ)

{規模}約100名(各産別、連合千葉推薦議員団他)
    http://chiba.jtuc-rengo.jp/

{参加}電機千葉より、7名参加
    http://www.jeiu.jp/chiba/

{連合}連合は、労働者保護ルールの改悪に断固反対します!
    http://www.jtuc-rengo.or.jp/stopthekakusa/

「世界で一番企業が活躍しやすい国」には
     働く私たちが犠牲になるという落とし穴が。

○「成長戦略実行国会」の危ない動きに注目!
 政府は、日本の経済を立て直すため「世界で一番企業が
 活躍しやすい国」を目指すという名目で、労働者保護ル
 ールを改悪しようとしています。
 その一つとして、「国家戦略特区」構想のもと、特区内
 の企業における解雇や労働時間などの規制を緩和するこ
 とが検討されました。解雇の自由化や労働時間規制の緩
 和については、「解雇特区」「残業代ゼロ」との批判を
 受け見送りとなりました。しかし、再浮上する可能性が
 高く、まだまだ予断を許しません。そして派遣労働につ
 いて、雇用が不安定で低処遇のまま大幅に規制を緩和し
 ようとしています。
 いったいなぜ、政府はわざわざ「特区」という特例を作
 ったり、2012年にようやく労働者保護が強化されたばか
 りの労働者派遣法を見直したりしてまで、労働者保護ル
 ールを変えようとしているのでしょうか?


○狙いは、「働かせ方」「辞めさせ方」の自由化。
 これまで政府は「失業なき労働移動」、「多様で柔軟な
 働き方を実現する」ために、解雇の金銭解決制度や、残
 業代ゼロ制度、勤務地や仕事内容などを限定した正社員
 制度などの労働規制緩和を検討してきました。
 しかしその狙いは、解雇の自由化であり、無償・長時間
 労働の強要です。
 この背景には、業績に合わせて自由に解雇できるように
 したい、残業代など労働者にかかるコストを抑えたいと
 いう企業の論理があります。政府が力説する「世界で一
 番企業が活躍しやすい国」とは、働く私たちの「働かせ
 方」や「辞めさせ方」を会社が勝手に決められるように
 する考え方に他ならず、働く側の意思は全く尊重されて
 いません。

○正規も非正規も働くすべての人にかかわる重大問題。
 いま進められている労働規制緩和は、労働者の権利を守
 る最低限のルールまでも見直そうというものです。これ
 まで長い年月をかけて働くすべての人を保護するために
 整備されてきた基本的な法制度が徐々に骨抜きにされ、
 会社に都合のよい制度に変えられようとしています。
 働く人の9割が雇用労働者であるこの国で、企業優先の
 制度を認めれば、ただでさえ不安定な雇用環境がさらに
 不安定になり、非正規で働く人も正社員として働く人も、
 安心して働くことなどできません。労働者保護ルールの
 改悪は、働くすべての人に大きな影響を及ぼす問題なのです。

●連合は、労働者保護ルールの改悪に断固反対します!

{参考}連合「なんでも労働相談ダイヤル」相談集計報告
    http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/index.html

{相談}労働組合作り・加入、労働問題のご相談は連合へ
    全国共通フリーダイヤル0120-154-052へ
    http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/tel_soudan/index.html

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